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CEEM《全球智库半月谈》(总第303期)
2025-05-08 16:51:00

*中国社会科学院世界经济与政治研究所中国外部经济环境监测(CEEM),2025年3月31日

CEEM《全球智库半月谈》(总第303期)

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全球热点

  让我们停止贸易逆差的指责游戏

  导读:本文探讨了美国贸易逆差的成因及其复杂经济逻辑,并指出美国贸易赤字的根源在于储蓄率低于投资率,这一现象既受到国内因素(如低储蓄率和持续的财政赤字)的影响,也与国外因素(如中国的重商主义政策和其他国家的资本流动)密切相关。研究结果表明,联邦预算赤字和家庭储蓄率的长期低迷是关键国内因素,而中国通过抑制消费和促进储蓄的政策对全球资本流动产生了显著影响。本文反驳了“美国贸易赤字完全是外部因素导致的”这一观点,强调国内财政政策的失灵同样不可忽视,并提出单纯依靠关税或其他贸易限制措施无法有效解决贸易赤字问题,而是需要通过财政调整和政策改革来改善储蓄与投资的平衡。

  模拟美欧贸易战:关税难以改善美国全球贸易差额

  导读:虽然美国可以通过对欧盟国家征收关税来缩小双方的商品贸易逆差,但这样做的代价是美国和几乎所有欧盟经济体都将面临更高的通胀和更低的GDP。本文使用G-Cubed经济模型预测了美国在现有关税基础上额外对欧盟商品征收25%关税的影响,结果显示关税措施对美国的全球贸易逆差几乎没有任何实质性影响。更重要的是,随着时间推移,这些举措将损害美国和欧盟的经济,而欧盟的报复将进一步放大这些负面效果。特朗普政府还表示,它将根据所谓“互惠”政策,扩大对产品和合作伙伴的关税范围。这一政策将进一步瓦解战后国际贸易架构,对美国和世界都将造成不利影响。

  美-刚“矿产换安全”协议为何事与愿违

  导读:本文探讨了美国与刚果民主共和国(DRC)之间“矿产换安全”协议的潜在风险与挑战。研究表明刚果民主共和国是全球关键矿产(钴、铜、钽)的主要生产国,这些资源对美国的能源和国防技术很重要,但其长期处于政治动荡和内战状态,其复杂的种族冲突、系统性腐败和脆弱的基础设施使得美国难以获得稳定安全的矿产资源。美国应优先修复与稳定国家的矿产合作关系,而非通过军事援助手段介入刚果民主共和国以获取矿产。

  芯片法案对美利益保障及废除对美投资环境之影响

  导读:美国《芯片与科学法案》(CHIPS Act)自通过以来,已成功吸引全球顶级半导体公司巨额投资,推动美国半导体制造能力迈向前沿,并显著增强国家安全。该法案通过慷慨的税收抵免等激励措施,克服了在美国建立和运营半导体制造的高成本障碍,引发了远超预期的投资激增。尽管面临关税等替代方案的挑战,但CHIPS法案在刺激投资、降低成本及提升竞争力方面展现出显著优势。本文旨在深入分析CHIPS法案的成功要素、面临的挑战及改进方向,强调保留并优化该法案对于维护美国在全球半导体产业中的领先地位至关重要。

经济理论

  并非所有的房地产周期都是相同的:房地产暴涨的宏观经济后果

  导读:本文用了68个国家1970年到2023年的数据集证明,尽管房地产扩张可以短期促进经济增长,但平均而言暴涨式的扩张会导致中期经济增长下降。放松土地使用规定和培育鼓励住房建设的商业环境有助于缓解住房市场低迷对宏观经济的影响。

  移民和政治重组

  导读:本文分析了2004年欧盟扩大后移民对英国政治的影响,基于行业移民流动与地区就业结构构建暴露指标,采用工具变量法解决内生性。研究发现,高移民暴露地区对右翼反移民政党(如UKIP)和脱欧支持显著上升,对工党支持下降;选民态度趋保守,政治话语中移民议题负面讨论增加,保守党在受冲击选区更关注移民。移民冲击推动政治冲突从经济再分配转向文化认同分歧,选民联盟沿文化维度重组,在移民影响强烈地区尤为明显。研究发现,移民通过提升文化议题显著性促使英国政治从阶级分化转向身份驱动,为理解民粹主义及脱欧提供了全新视角,警示了文化分裂对政策的潜在影响。

  贸易与国内冲突

  导读:这篇论文研究了内战对国际贸易的影响。它量化了内战对贸易的抑制作用,并通过结构引力模型探讨了背后的机制。一方面,贸易开放可能通过威慑机制降低内战风险,因为国际贸易带来的预期收益会阻止冲突;另一方面,国际贸易可能通过保险机制降低内战的机会成本。论文还研究了内战对未卷入冲突的邻国贸易的溢出效应,发现这种溢出效应极为不利。此外,论文考察了内战影响的持续性,发现其影响随时间高度持续且随冲突持续时间增加而增强。研究使用了142个国家1989-2006年的数据,发现内战可使一国与其他国家的贸易减少超过40%。

  随着人工智能技术的增长,我们的工作时长也在增长

  导读:人们通常期望技术进步能减轻工作负担。但随着人工智能融入工作场所,早期证据表明了一个悖论:许多配备人工智能的员工非但没有减少工作量,反而比以往更加忙碌。本专栏研究了AI暴露度、工作日长度、时间分配和员工满意度之间的关系。尽管人工智能驱动的自动化和授权可以让员工更高效地完成同样的任务,但作者发现,从事人工智能相关职业的员工工作时间更长,花在社交和休闲上的时间更少。

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